Teletext ČT, str. 117, 14.3.2011

[Mánek]

MZDA BUDE ZAHRNOVAT I PRÁCI PŘESČAS

PRAHA - Zaměstnancům by v budoucnu ne-
musela za určitých podmínek náležet do-
datečná odměna za práci přesčas. Bude
stačit, když dá zaměstnavatel do smlou-
vy, mzdového výměru nebo do vnitřního
předpisu ustanovení, že mzda v sobě za-
hrnuje i odměnu za přesčasovou práci.
Vyplývá to z novely zákoníku práce při-
pravené ministerstvem práce a sociál-
ních věcí (MPSV). Ta je v současnosti
v připomínkovém řízení. Pokud ji schvá-
lí parlament, začne platit v roce 2012.

MPSV chce změnou vrátit situaci do sta-
vu z roku 2006. "Jedná se o opatření
v souvislosti s rušením některých usta-
novení zákona o mzdě," řekla mluvčí
MPSV Viktorie Plívová.

Tak teď už tam chybí jenom paragraf, ve kterém by uzákonili, že budou zaměstnanci zaměstnavateli platit za to, že vůbec můžou být zaměstnaní...

[parles]

No, do důchodu se mi moc nechtělo, ale když si čtu tyhle jobovky, tak se mi v něm čím dál, tím víc líbí!

[Mánek]

Jj, jsem na tom podobně.

[iva]

Tak jsem koukla do pracovní smlouvy z 1.1.2004 a tam je jako další ujednání, že případná práce přesčas je zahrnuta v základní mzdě. Proto jsem přesčasy zásadně nedělala nebo jsem si o napracovaný čas nastavovala pracovní pochůzky (se souhlasem přímého šéfa). Ten ředitel, který si tuhle zrůdnost prosadil, nakonec naší firmu, stejně jako předtím několik jiných na severní Moravě, dokonale a rychle potopil.

[drobek]

Já jsem šťastný a spokojený nezaměstnaný důchodce a je mi hejsa.