Grilování a Barbecue pro všechny/D+BS

MZDA BUDE ZAHRNOVAT I PRÁCI PŘESČAS

PRAHA - Zaměstnancům by v budoucnu ne-
musela za určitých podmínek náležet do-
datečná odměna za práci přesčas. Bude
stačit, když dá zaměstnavatel do smlou-
vy, mzdového výměru nebo do vnitřního
předpisu ustanovení, že mzda v sobě za-
hrnuje i odměnu za přesčasovou práci.
Vyplývá to z novely zákoníku práce při-
pravené ministerstvem práce a sociál-
ních věcí (MPSV). Ta je v současnosti
v připomínkovém řízení. Pokud ji schvá-
lí parlament, začne platit v roce 2012.

MPSV chce změnou vrátit situaci do sta-
vu z roku 2006. "Jedná se o opatření
v souvislosti s rušením některých usta-
novení zákona o mzdě," řekla mluvčí
MPSV Viktorie Plívová.

Tak teď už tam chybí jenom paragraf, ve kterém by uzákonili, že budou zaměstnanci zaměstnavateli platit za to, že vůbec můžou být zaměstnaní...

No, do důchodu se mi moc nechtělo, ale když si čtu tyhle jobovky, tak se mi v něm čím dál, tím víc líbí!

Jj, jsem na tom podobně.

Tak jsem koukla do pracovní smlouvy z 1.1.2004 a tam je jako další ujednání, že případná práce přesčas je zahrnuta v základní mzdě. Proto jsem přesčasy zásadně nedělala nebo jsem si o napracovaný čas nastavovala pracovní pochůzky (se souhlasem přímého šéfa). Ten ředitel, který si tuhle zrůdnost prosadil, nakonec naší firmu, stejně jako předtím několik jiných na severní Moravě, dokonale a rychle potopil.

Já jsem šťastný a spokojený nezaměstnaný důchodce a je mi hejsa.